电商是做货的生意，以商品为中心；而微商则是做人的关系，以人为中心。电商时代都在追求爆品，只要产品足够好，价格有足够吸引力，就能够制造爆品神话。但以微信为代表的移动互联网时代是社交的时代，这时候我们和粉丝的关系、人与人的关系才是**核心的东西。通过关系获得信任，通过信任卖出商品才是关键所在。
开店流程：
找到商城/邀请者——点击邀请者分享的二维码——长按图片识别图中二维码——填写手机号及验证码——开店成功。
普通店长：
1、普通店长权益：
(1)获得发展新免费会员资格。
(2)获得免费升级超级店长资格。
(3)享受自营店铺**高20%的购物返利
。
2、当店主满足以下两个条件之一时，其可免费升级为超级店长。享受超级店长收益。
(1)直推店长店铺中达到10家完成首单的店铺，金额不限。（达到条件自动升级）
(2)付费1188升级。
超级店长：
1、超级店长权益：
(1)获得发展新免费会员资格。（没有邀约收益）
(2)获得升级经理的资格
(3)获得开发付费超级店长资格
(4)享受自营店铺**高40%的购物返利
(5)享受直邀店铺销售收益的25%。
(6)享受直邀一位付费超级店长可得700元
(7)享受直邀店长付费升级超级店长可得488元
2、当超级店长同时满足以下条件，可升级为经理，享受经理收益。
(1)直推中产生20家超级店长（20家只限超级店长）
(2)当月自营店铺销售额大于2000元（不包含开店金额）。 注：以上两种需要同时达到。
经理：
1、经理权益：
(1)获得发展新免费会员店铺资格。
(2)获得升级督导资格
(3)获得开发付费超级店长资格
(4)享受自营店铺**高40%的购物返利
(5)享受下属整体团队销售收入的25%（月结）（收益的25%）
(6)享受直邀一位付费超级店长可得900元。
(7)享受直邀店长付费升级超级店长可得588元。
(8)享受团队每新增一位付费超级店长（1588）可得200元团队管理奖（月结）
(9)享受团队每新增一位店长付费升级超级店长（1188）可得100元团队管理奖（月结）
注：当所属团队任一店铺成为经理后，该经理团队产生的所有收益（开店礼包+商品零售）与原有团队剥离。
2、当经理达到以下条件时，可升级为督导，享受督导收益。
(1)直推店铺中培养出10位经理。
督导：
新体系督导权益：
(1)获得发展新免费会员店铺资格。
(2)获得直接开发超级店长资格
(3)享受自营店铺**高40%的购物返利
(4)享受下属整体团队销售收入的25%（月结）（不包含下属经理团队，如下属团队产生经理，督导能拿该团队收益的1%）
(5)享受直邀一位付费超级店长可得1000元。
(6)享受直邀店长付费升级超级店长可得688元。
(7)下级团队无经理时， 享受团队每新增一位付费超级店长（1588）可得300元团队管理奖（月结） 享受团队每新增一位店长付费升级超级店长（1188）可得200元团队管理奖（月结）
(8)下级团队有经理时， 享受团队每新增一位付费超级店长（1588）可得100元团队管理奖（月结） 享受团队每新增一位店长付费升级超级店长（1188）可得100元团队管理奖（月结）
注：团队任一店铺成为督导后，该督导团队产生的所有收益（开店礼包+商品零售）与原有团队剥离。
对于注重口碑相传的微商行业，品牌影响力在营销中的作用尤为突出，因此不仅中小型微商逐渐意识到树立品牌和宣传品牌的重要性，一些成熟的大型品牌也在试水微商营销渠道时大力进行品牌化宣传。品牌化趋势成为当前微商领域发展的突出特点之一。